Elovalkeat 2026 – Tekoäly, inhimillisyys ja oppiminen
AIKA: 17.9.2026 klo 12 – 16
PAIKKA: Tampere, Galleria Bertel (Finlayson)
Entä jos suurin riski ei ole tekoäly vaan se, että emme opi hyödyntämään sitä?
Osaamisen kehittämisen tulevaisuus ei ole enää teoriaa.
Elovalkeat kokoaa yhteen oppimisen, HR:n ja osaamisen kehittämisen ammattilaiset ymmärtämään, miten tekoäly muuttaa työtä, oppimista ja asiantuntijuutta käytännössä.
Elämme tekoälymurroksen aikaa, jossa työtehtävät, työidentiteetti ja vaadittava osaamien on jatkuvassa muutoksessa. Miten tekoäly vaikuttaa meihin, miten pärjäämme muutoksessa ja mitä tästä kaikesta on oleellista ymmärtää.
Mitä saat Elovalkeilta?
✔ Näet konkreettisia esimerkkejä siitä, miten organisaatiot hyödyntävät tekoälyä oppimisessa ja osaamisen kehittämisessä
✔ Ymmärrät, mitä muutoksia AI aiheuttaa kouluttajan, HR:n ja L&D-asiantuntijan työhön
✔ Saat uusia näkökulmia siihen, mitä osaaminen tarkoittaa tulevaisuudessa
✔ Tapaat alan ihmiset, jotka pohtivat samoja kysymyksiä kuin sinä
✔ Poistut tapahtumasta käytännön ideoiden kanssa — et vain inspiraation
Kenelle Elovalkeat on suunnattu?
Elovalkeat on tarkoitettu sinulle, jos työskentelet:
- oppimisen ja koulutuksen parissa
- HR- tai L&D-roolissa
- osaamisen kehittämisen asiantuntijana
- valmentajana tai fasilitaattorina
- koulutusalan johtajana
- organisaation AI- tai muutoshankkeissa
Tapahtuman Key Note -puheenvuoroina ovat:
Niina Majaniemi – Organisaation tunneälykkyys ratkaisee kuka selviää tekoälyaikakaudella
Johanna Pystynen – Tekoälymurros ja muutosjohtaminen
Laura Katajisto – Mitä minä olen tulevaisuudessa? Näkökulmia oman työn muutokseen
Niina Majaniemi on työelämän vuorovaikutuksen, tunneälyn ja inhimillisen johtamisen asiantuntija, joka auttaa organisaatioita vahvistamaan yhteistyötä, psykologista turvallisuutta ja muutoskyvykkyyttä nopeasti muuttuvassa työelämässä.
Johanna Pystynen on modernin johtamisen ja muutoskyvykkyyden asiantuntija sekä Guidinin toimitusjohtaja. Hän auttaa organisaatioita kehittämään ketteriä, ihmislähtöisiä toimintamalleja ja hyödyntämään dataa henkilöstöjohtamisen tukena. Johanna tunnetaan erityisesti Leadership as a Service -ajattelun kehittäjänä sekä vaikuttavana puhujana, kouluttajana ja työelämän uudistajana.
Laura Katajisto on tamperelainen teknisen viestinnän asiantuntija, joka toimii tällä hetkellä Etteplanilla roolissa, jota ei vuoden 2026 alussa vielä ollut olemassakaan. Ennen tätä rooliaan Laura on työskennellyt teknisen viestinnän alalla yli 20 vuoden ajan, ehtinyt käydä läpi monta alaa ravistellutta muutosta, ja joutunut kehittämään omaa ja kollegoidensa roolia useilla eri tavoilla. Viimeiset kolme vuotta Laura on ollut mukana tekoälykehityksessä, jossa hän on usein toiminut tulkkina liiketoiminnan toiveiden ja kehityksen realiteettien välissä.
Sytykepajassa:
Henna-Riikka Ahvenjärvi: Mitä oppimisessa pitäisi johtaa eri tavalla tekoälyn aikakaudella?
Tekoäly muuttaa työtä, oppimista ja asiantuntijuutta vauhdilla. Mutta mitä tämä tarkoittaa oppimisen johtamiselle käytännössä?
Tule mukaan keskustelemaan ja rakentamaan yhdessä näkökulmia siihen, mitä oppimisessa pitäisi johtaa eri tavalla nyt. Sytykepajassa tarkastelemme aihetta työelämän, yhteisöllisen oppimisen ja esimerkiksi 70–20–10-ajattelun näkökulmista sekä pohdimme, miten teknologia ja ihmiset oppivat, ajattelevat ja kehittyvät yhdessä. Yhteinen ajattelu ja tekoälyn käyttö sallittu!
Henna-Riikka Ahvenjärvi työskentelee oppimisen, osaamisen kehittämisen ja digitaalisten oppimisympäristöjen parissa Oppimisen ja asiakasmenestyksen johtajana Saarni Learningilla. Häntä kiinnostavat erityisesti työssä oppiminen, yhteisöllinen oppiminen ja oppimisen vaikuttavuus sekä se, miten teknologia ja tekoäly muuttavat tapaamme oppia ja kehittyä yhdessä.
Ohjelma
Key Note-puheenvuorojen ohella tapahtumassa järjestetään Elovalkeilla keskustelut jatkuvat myös puheenvuorojen välissä kasvokkain, kahvikupin äärellä. Lisäksi toteutamme kiinnostavia Sytykepajoja, joiden aikana työskennellään yhdessä ajankohtaisten teemojen parissa.
Tapahtuma on rakennettu ihmisille, jotka haluavat ymmärtää muutosta yhdessä muiden asiantuntijoiden kanssa.
Tarkempi ohjelma julkaistaan pian. Varmista paikkasi tapahtumassa nyt! Early Bird-hinta voimassa 18.6. saakka!
Suomen eOppimiskeskus ry:n jäsenten alennuskoodi löytyy yhdistyksen omasta jäsenalustasta (Howspace).
