Elovalkeat 2026 – Tekoäly, inhimillisyys ja oppiminen
AIKA: 17.9.2026 klo 12 – 16
PAIKKA: Kokouskeskus Puistotorni, Tampere
Entä jos suurin riski ei ole tekoäly vaan se, että emme opi hyödyntämään sitä?
Mitä HR:n ja oppimisen ammattilaisten pitäisi tehdä juuri nyt, kun tekoäly muuttaa työtä, osaamista ja asiantuntijuutta?
Elovalkeat 2026 on Tampereella järjestettävä tekoälytapahtuma johtajille, esihenkilöille sekä HR, L&D, oppimisen ja osaamisen kehittämisen ammattilaisille. Puolen päivän asiantuntijatapahtumassa saat käytännön näkökulmia siihen, miten tekoäly muuttaa työelämää, oppimista, johtamista ja asiantuntijuutta.
Osaamisen kehittämisen tulevaisuus ei ole enää teoriaa.
Elovalkeat kokoaa yhteen oppimisen, HR:n ja osaamisen kehittämisen ammattilaiset ymmärtämään, miten tekoäly muuttaa työtä, oppimista ja asiantuntijuutta käytännössä.
Elämme tekoälymurroksen aikaa, jossa työtehtävät, työidentiteetti ja vaadittava osaaminen on jatkuvassa muutoksessa. Miten tekoäly vaikuttaa meihin, miten pärjäämme muutoksessa ja mitä tästä kaikesta on oleellista ymmärtää.
Mitä saat Elovalkeilta?
✔ Näet konkreettisia esimerkkejä siitä, miten organisaatiot hyödyntävät tekoälyä oppimisessa ja osaamisen kehittämisessä
✔ Ymmärrät, mitä muutoksia tekoäly aiheuttaa kouluttajan, HR:n ja L&D-asiantuntijan työhön
✔ Saat uusia näkökulmia siihen, mitä osaaminen tarkoittaa tulevaisuudessa
✔ Tapaat alan ihmiset, jotka pohtivat samoja kysymyksiä kuin sinä
✔ Poistut tapahtumasta käytännön ideoiden kanssa — et vain inspiraation
Kenelle Elovalkeat on suunnattu?
Elovalkeat on tarkoitettu sinulle, jos työskentelet:
- oppimisen ja koulutuksen parissa
- HR- tai L&D-roolissa
- osaamisen kehittämisen asiantuntijana
- valmentajana tai fasilitaattorina
- koulutusalan johtajana
- organisaation AI- tai muutoshankkeissa
Tapahtuman Keynote -puheenvuoroina ovat:
Niina Majaniemi – Organisaation tunneälykkyys ratkaisee kuka selviää tekoälyaikakaudella
Johanna Pystynen – Tekoälymurros ja muutosjohtaminen
Laura Katajisto – Mitä minä olen tulevaisuudessa? Näkökulmia oman työn muutokseen
Niina Majaniemi on työelämän vuorovaikutuksen, tunneälyn ja inhimillisen johtamisen asiantuntija, joka auttaa organisaatioita vahvistamaan yhteistyötä, psykologista turvallisuutta ja muutoskyvykkyyttä nopeasti muuttuvassa työelämässä.
Johanna Pystynen on modernin johtamisen ja muutoskyvykkyyden asiantuntija sekä Guidinin toimitusjohtaja. Hän auttaa organisaatioita kehittämään ketteriä, ihmislähtöisiä toimintamalleja ja hyödyntämään dataa henkilöstöjohtamisen tukena. Johanna tunnetaan erityisesti Leadership as a Service -ajattelun kehittäjänä sekä vaikuttavana puhujana, kouluttajana ja työelämän uudistajana.
Laura Katajisto on tamperelainen teknisen viestinnän asiantuntija, joka toimii tällä hetkellä Etteplanilla roolissa, jota ei vuoden 2026 alussa vielä ollut olemassakaan. Ennen tätä rooliaan Laura on työskennellyt teknisen viestinnän alalla yli 20 vuoden ajan, ehtinyt käydä läpi monta alaa ravistellutta muutosta, ja joutunut kehittämään omaa ja kollegoidensa roolia useilla eri tavoilla. Viimeiset kolme vuotta Laura on ollut mukana tekoälykehityksessä, jossa hän on usein toiminut tulkkina liiketoiminnan toiveiden ja kehityksen realiteettien välissä.
Sytykepajat:
Henna-Riikka Ahvenjärvi: Mitä oppimisessa pitäisi johtaa eri tavalla tekoälyn aikakaudella?
Tekoäly muuttaa työtä, oppimista ja asiantuntijuutta vauhdilla. Mutta mitä tämä tarkoittaa oppimisen johtamiselle käytännössä?
Tule mukaan keskustelemaan ja rakentamaan yhdessä näkökulmia siihen, mitä oppimisessa pitäisi johtaa eri tavalla nyt. Sytykepajassa tarkastelemme aihetta työelämän, yhteisöllisen oppimisen ja esimerkiksi 70–20–10-ajattelun näkökulmista sekä pohdimme, miten teknologia ja ihmiset oppivat, ajattelevat ja kehittyvät yhdessä. Yhteinen ajattelu ja tekoälyn käyttö sallittu!
Henna-Riikka Ahvenjärvi työskentelee oppimisen, osaamisen kehittämisen ja digitaalisten oppimisympäristöjen parissa Oppimisen ja asiakasmenestyksen johtajana Saarni Learningilla. Häntä kiinnostavat erityisesti työssä oppiminen, yhteisöllinen oppiminen ja oppimisen vaikuttavuus sekä se, miten teknologia ja tekoäly muuttavat tapaamme oppia ja kehittyä yhdessä.
Piia Keihäs ja Kaisa Honkonen: Tekoäly tuli – miten työ pidetään ihmisen kokoisena?
Tekoäly voi keventää työtä ja samalla lisätä tarkistamista, valintoja, keskeytyksiä ja jatkuvaa oppimispainetta. Tässä aktivoivassa sytykepajassa tarkastelemme, miten tekoäly vaikuttaa kognitiiviseen kuormaan ja miten työ voidaan pitää inhimillisesti kestävänä.
Kaisa Honkosen puheenvuoroissa yhdistyvät digitaalisuuden syvä ymmärrys, osaamisen kehittämisen kokonaisnäkemys ja aito ihmisten kuunteleminen ja kuuleminen. Hänen erityisosaamistaan ovat pedagogiikan ja teknologian yhteispeli sekä oppimisen merkityksen kirkastaminen murroksen keskellä.
Piia Keihään koulutuksissa ja puheenvuoroissa yhdistyvät käytännönläheinen, osallistava ote, strateginen näkemys ja ihmislähtöinen pedagogiikka. Hänen erityisosaamistaan ovat tekoälymurroksen inhimillinen puoli sekä tunneilmaston ja vuorovaikutuksen tukeminen oppimisessa, johtamisessa ja muutostilanteissa.
Ohjelma
Keynote-puheenvuorojen lomassa tapahtumassa järjestetään myös sytykepajoja, joissa työskennellään yhdessä ajankohtaisten teemojen parissa. Lisäksi Elovalkeilla keskustelut jatkuvat kasvokkain kahvikupin äärellä.
Tapahtuma on rakennettu ihmisille, jotka haluavat ymmärtää muutosta yhdessä muiden asiantuntijoiden kanssa.
12.00 Verkostoitumishetki
12.30 Elovalkeiden avaussanat: Miksi oppimista tarvitaan enemmän kuin koskaan? Kaisa Honkonen, Toiminnanjohtaja, Suomen eOppimiskeskus ja Learning Factory
12.45 Keynote: Organisaation tunneälykkyys ratkaisee kuka selviää tekoälymurroksesta – Niina Majaniemi
13.15 Sytykepaja 1: Mitä oppimisessa pitäisi johtaa eri tavalla tekoälyn aikakaudella? Henna-Riikka Ahvenjärvi, Saarni Learning
14.00 Keynote: Mitä minä olen tulevaisuudessa? Näkökulmia oman työn muutokseen – Laura Katajisto, Etteplan Oy
14.30 Virkistäytymistauko
14.45 Sytykepaja 2: Tekoäly tuli – miten työ pidetään ihmisen kokoisena? Piia Keihäs ja Kaisa Honkonen, Suomen eOppimiskeskus ry ja Learning Factory
15.30 Keynote: Muutosjohtaminen tekoälymurroksessa – Johanna Pystynen, Guidin Oy
16.00 Yhteenveto ja verkostoitumishetki
16.30 Ovet sulkeutuvat
Saapuminen
Tapahtumapaikka sijaitsee Tampereen Hämeenpuistossa, osoitteessa Hämeenpuisto 28. Hissi sijaitsee pääaulan oikeanpuoleisten rappujen päässä. Kulje hissillä kahdeksanteen kerrokseen.
Esteetön kulku tapahtuu Hallituskadun puolelta. Ota yhteyttä järjestäjiin, mikäli tarvitset esteettömän kulun.
Omalla autolla kulkeville on maksullista kadunvarsipysäköintiä suoraan tapahtumanpaikan edessä sekä lähikaduilla.
Elovalkeat 2026 – tapahtumalippu 17.9.2026, Tampere
Suomen eOppimiskeskus ry:n jäsenet: jäsenhintaisen lipun koodi löytyy Howspacesta.
Tarjous:
- Mikäli tulet kollegan kanssa, käytä koodia “elovalkeatkaveri”, saatte molemmat liput yhteishintaan 249€.
- Mikäli tulette kolmen hengen porukalla, käytä koodia “elovalkeattiimi”, saatte kolme lippua yhteishintaan 349€.
Huom. Mikäli teitä on useampi henkilö tulossa samasta organisaatiosta, voimme tarvittaessa laskuttaa yritystäsi suoraan. Ota yhteyttä toimistolle (info@learningfactory.fi) ja sovitaan asiasta.