Tekoäly muuttaa työtä, osaammeko muuttua sen mukana?
Tekoäly on jo monessa työyhteisössä mukana arjen tekemisessä. Sillä kirjoitetaan, analysoidaan, ideoidaan, etsitään tietoa ja rakennetaan kokonaan uusia tapoja tehdä työtä.
Samalla pinnan alla tapahtuu vielä suurempi muutos.
Työtehtävät, osaamisvaatimukset ja asiantuntijan rooli muuttuvat. Moni pohtii, mitä omalle työlle tapahtuu, mihin oma osaaminen tulevaisuudessa riittää ja millaisia taitoja pitäisi ryhtyä kehittämään juuri nyt. Organisaatioissa etsitään keinoja tukea henkilöstöä, uudistaa oppimista ja johtaa muutosta tavalla, joka vie sekä ihmiset että toiminnan eteenpäin.
Näiden kysymysten äärelle kokoonnumme Elovalkeilla Tampereella 17.9.2026.
Tekoälymurros on myös oppimisen murros
Tekoälyn käyttöönotto käynnistyy usein työkalusta. Pian huomio siirtyy ihmisiin, työhön ja organisaation kykyyn oppia.
Miten henkilöstö omaksuu uusia toimintatapoja? Kuinka työyhteisössä jaetaan tekoälyn avulla syntynyttä osaamista? Millaisia tunteita työn muuttuminen herättää? Entä miten johdetaan tilannetta, jossa osa ihmisistä etenee nopeasti ja osa tarvitsee enemmän aikaa, tukea ja yhteistä keskustelua?
Tekoälyaikakaudella oppiminen tapahtuu yhä tiiviimmin työn keskellä. Ihmiset kokeilevat uusia tapoja toimia, arvioivat tekoälyn tuottamia vastauksia, tekevät päätöksiä ja rakentavat samalla uudelleen käsitystä omasta asiantuntijuudestaan.
Siksi HR:n, esihenkilöiden sekä oppimisen ja osaamisen kehittäjien rooli on ratkaiseva. He auttavat tekemään muutoksesta ymmärrettävän ja luomaan olosuhteet, joissa ihmiset uskaltavat oppia, kysyä, kokeilla ja jakaa havaintojaan.
Elovalkeilla muutosta tarkastellaan ihmisen näkökulmasta
Elovalkeat 2026 kokoaa yhteen johtajia, esihenkilöitä sekä HR:n, L&D:n, oppimisen ja osaamisen kehittämisen ammattilaisia. Puolen päivän aikana tekoälyä tarkastellaan työn, johtamisen, oppimisen ja asiantuntijuuden kautta.
Päivän puheenvuoroissa pysähdytään muun muassa näiden teemojen äärelle:
- Miten organisaation tunneälykkyys vaikuttaa kykyyn selviytyä tekoälyaikakaudella?
- Millaista muutosjohtamista tekoälymurros tarvitsee?
- Mitä tapahtuu omalle työidentiteetille, kun tehtävät ja roolit muuttuvat?
- Mitä oppimisessa pitäisi johtaa uudella tavalla?
- Miten yhteisöllinen ja työssä tapahtuva oppiminen rakennetaan osaksi tekoälyn käyttöönottoa?
Keynote-puhujina ovat työelämän vuorovaikutuksen ja tunneälyn asiantuntija Niina Majaniemi, modernin johtamisen ja muutoskyvykkyyden asiantuntija Johanna Pystynen sekä teknisen viestinnän ja tekoälykehityksen parissa työskentelevä Laura Katajisto.
Sytykepajoissa osallistujat pääsevät myös itse ajattelemaan, keskustelemaan ja rakentamaan käytännön näkökulmia päivän teemoihin. Henna-Riikka Ahvenjärven pajassa pohditaan, mitä oppimisessa pitäisi johtaa eri tavalla tekoälyn aikakaudella.
Parhaat oivallukset syntyvät usein keskustelussa
Tekoälyyn liittyvää tietoa on tarjolla valtavasti. Vaikeampi tehtävä on ymmärtää, mitä muutos tarkoittaa juuri omassa työssä ja omassa organisaatiossa.
Siihen tarvitaan aikaa ajatella ja ihmisiä, joiden kanssa havaintoja voi peilata.
Elovalkeilla pääset tapaamaan muita, jotka ratkovat samoja kysymyksiä eri organisaatioissa. Millaisia pelisääntöjä työyhteisöt tarvitsevat? Kuinka tekoälyn käyttö vaikuttaa työn kuormittavuuteen? Miten oppiminen saadaan leviämään yksittäisistä kokeiluista koko organisaation kyvykkyydeksi?
Näihin kysymyksiin syntyy harvoin yhtä valmista vastausta. Yhteinen keskustelu auttaa tunnistamaan, mikä omassa organisaatiossa kaipaa huomiota juuri nyt ja mikä voisi olla ensimmäinen käytännön askel.
Tule mukaan yksin tai kollegan kanssa – TARJOUS
Elovalkeat järjestetään torstaina 17.9.2026 klo 12–16 Kokouskeskus Puistotornissa Tampereella.
Tapahtuma sopii sinulle, jos työskentelet johtajana, esihenkilönä, HR- tai L&D-roolissa, osaamisen kehittäjänä, kouluttajana, valmentajana, fasilitaattorina tai organisaation tekoäly- ja muutoshankkeissa.
Vielä enemmän saat irti, kun tulet kollegan tai pienen tiimin kanssa. Yhteinen kokemus helpottaa keskustelun jatkamista omassa organisaatiossa tapahtuman jälkeen. Kahden hengen yhteislippu maksaa 249 euroa ja kolmen hengen tiimilippu 349 euroa.
Tekoäly muuttaa työtä jo nyt. Elovalkeilla rakennamme yhdessä ymmärrystä siitä, miten ihmiset ja organisaatiot voivat muuttua sen mukana.
