Tunneälyn nykytila näkyväksi: profiili, coaching ja kehityssuunnitelma

Kuvaus

World Economic Forum, Harvard ja Aalto-yliopisto ovat osoittaneet, että tunneälytaidot ovat tulevaisuuden kriittisiä työelämätaitoja. Niiden puute on tehokkaan johtamisen ja yrityskasvun este. Tässä koulutuksessa osallistuja saa henkilökohtaisen tunneälykartoituksen, joka perustuu Reuven Bar-Onin tutkimustyöhön ja EQ-i-malliin. Kartoitus antaa selkeän kuvan tunneälytaitojen nykytilasta: missä ollaan vahvoilla ja mitä osa-alueita kannattaa kehittää.

Osallistujalle valmennus sisältää:

• Yksilöllisen tunneälyprofiilin (15 tunneälytaitoa viidessä kategoriassa).
• Henkilökohtaisen valmennuksen – keskustelu tuloksista ja niiden merkityksestä.
• 365 päivän kehityssuunnitelman – konkreettiset askeleet tunneälyn vahvistamiseen.
• Empatia työssä –verkkokurssi käyttöön itselle, ja kirjallisen materiaalin, jonka voi jakaa myös oman organisaation sisällä.

Tavoitteena on, että

• Varmistat, että omaat tulevaisuuden kriittiset työtaidot (mm. WEF).
• Tunnistat omat vahvuutesi ja kehityskohteesi ja pystyt hyödyntämään tunneälyä tehokkuuden, kilpailukyvyn, ja asiakastyön vauhdittajana.
• Saat konkreettisia työkaluja tunneälyn kehittämiseen
• Opit, miten tunneäly vaikuttaa vuorovaikutukseen, päätöksentekoon ja hyvinvointiin.
• Koet oivalluksia, jotka kantavat pitkälle työelämässä ja elämässä, ja sijoitat tärkeimpään – eli itseesi.

Organisaation näkökulmasta valmennus:

• Parantaa työhyvinvointia ja yhteistyötä.
• Vahvistaa johtajuutta ja tunneilmapiiriä.
• Tukee muutoksissa, asiakastyössä ja tiimien toimivuudessa.
• Luo pohjan pitkäjänteiselle henkilöstön kehittämiselle.
• Parantaa kilpailukykyä ja kasvua.

Koulutus sopii esihenkilöille, tiimeille, asiantuntijoille ja johtoryhmille. Toteutettavissa myös osana TYKY-päivää, kehitysohjelmaa tai yksilövalmennusta.